החבילות שלי
בשבילך
C-Suite, הנהלה בכירה ודרג ביניים
מגיע לך שהרעיונות ונקודות המבט שלך יישמעו ויובנו, במיוחד כאשר המשימה של הארגון שלך חשובה לא פחות משלך.
האם את.ה מוצא.ת את עצמך מבזבז.ת הרבה זמן וכוחות נפשיים בגישור בענייני תקלות בתקשורת? את.ה מעדיף.ה להשקיע את הזמן הזה בעידוד ומתן השראה לצוות שלך?
ביחד, במפגשים אחד על אחת, תוכל.י לגלות מהם החסמים העומדים בפני תקשורת ברורה ובריאה, ללמוד מיומנויות שיעזרו לך לפרוץ אותם, לקבל כוחות מחודשים ולהתקדם עם תחושת בהירות ושלווה.
תצא.י מכל מפגש עם כלים מעשיים שניתן יהיה ליישם אותם באופן מיידי כדי לעזור לך לבנות מערכות יחסים חזקות יותר בעבודה ובחייך.
ארבעה מפגשים בני 75 דקות (על בסיס שבועי)
לצוות שלך
צוות מוביל
האם את.ה רוצה לשמר על הכישרונות
הטובים ביותר? את.ה רוצה שמקום העבודה שלך יהיה מוכר בזכות תרבות עבודה מיטיבה שבגללה א.נשים לא יכולים.ות לחכות להגיע לעבודה?
בתום שיחת היכרות בת 20 דקות, אוכל להציע לך סדרת מפגשים מותאמים אישית שיענו על צרכי הצוות שלך. הסדנאות יעזרו לכל הצוות להתקדם עם יותר אנרגיה ונחישות.
הצוות שלך ילמד להתכנס סביב תרבות עבודה אחידה ולדבר בשפה שבעזרתה כולם.ן יוכלו לשגשג. הם.ן ירכשו מיומנויות שבעזרתן כל הצוות יוכל להצליח לתקשר בצורה בריאה באופן יומיומי.
ארבעה מפגשים בני 90 דקות
עבור הארגון שלך
כל הצוות
בזמן של שינוי ארגוני, צריך לעשות
חשבון נפש. כמנהל.ת החברה או הארגון שלך, את.ה צריך.ה לשאול את השאלות הגדולות: מי אנחנו רוצים.ות להיות בשלב זה? איך אנחנו מגיעים.ות לשם? איך אנחנו יוצרים.ות את תרבות העבודה שתסייע לנו להצליח ליישם את האסטרטגיה שלנו?
אעזור לך להבהיר מהי התרבות הרצויה ואיך לבנות תוכנית שתעזור לך להגיע לשם. התהליך יכלול את ההנהגה הבכירה, דרג הביניים ומפגשים אחד על אחת להטמעת הפרקטיקות החדשות. תזכו בתחושת בהירות ותתחילו להשתמש בפרקטיקות שיהפכו את הארגון שלך למקום שאליו א.נשים ירוצו כדי להגיע.
תהליך של ארבעה חודשים
ליצור קשר עם דסי לקבלת הצעה
לקביעת שיחה בת 20 דקות ללא עלות